Quanti giorni restano a Shenzhen per il matrimonio?
Recentemente, la discussione sulle politiche di congedo matrimoniale è diventata uno dei temi caldi su Internet. In particolare, le differenze nel numero di giorni di congedo matrimoniale nelle diverse regioni hanno attirato l’attenzione diffusa. Essendo una città di primo livello, la politica sui congedi matrimoniali di Shenzhen ha attirato ancora più attenzione. Questo articolo combinerà i contenuti più interessanti dell'intera rete negli ultimi 10 giorni per spiegare in dettaglio il numero di giorni di congedo matrimoniale e le relative politiche a Shenzhen, e li presenterà in dati strutturati per aiutare i lettori a capirli a colpo d'occhio.
1. Regolamento sul numero di giorni di congedo matrimoniale a Shenzhen

Secondo i "Normativi provinciali sulla popolazione e sulla pianificazione familiare del Guangdong" e i regolamenti pertinenti della città di Shenzhen, il numero di giorni di congedo matrimoniale per i dipendenti della città di Shenzhen è il seguente:
| Tipo di congedo nuziale | giorni | Osservazioni |
|---|---|---|
| Congedo matrimoniale legale | 3 giorni | normativa nazionale unificata |
| Aumento dei congedi matrimoniali nella provincia del Guangdong | 10 giorni | Applicabile ai dipendenti che si sposano per la prima volta o che soddisfano le condizioni per il matrimonio tardivo |
| totale | 13 giorni | Deve soddisfare le condizioni politiche della provincia del Guangdong |
Va notato che la provincia del Guangdong ha annullato il congedo per matrimonio tardivo nel 2021, quindi l'attuale numero di giorni di congedo per matrimonio a Shenzhen è13 giorni(compresi i 3 giorni previsti dalla legge), non viene fatta alcuna distinzione tra matrimonio tardivo e matrimonio tardivo.
2. Confronto dei giorni di congedo per matrimonio in tutto il Paese
I dati di ricerca più interessanti degli ultimi 10 giorni mostrano che il numero di giorni di congedo per matrimoni varia notevolmente da un paese all'altro. Quello che segue è un confronto delle politiche sul congedo matrimoniale in alcune città popolari:
| città | Numero di giorni di congedo per matrimonio | Base politica |
|---|---|---|
| Pechino | 10 giorni | Regolamenti sulla popolazione e sulla pianificazione familiare di Pechino |
| Shangai | 10 giorni | Regolamenti sulla popolazione e sulla pianificazione familiare di Shanghai |
| Guangzhou | 13 giorni | Regolamenti sulla popolazione e sulla pianificazione familiare della provincia di Guangdong |
| Shenzen | 13 giorni | Regolamenti sulla popolazione e sulla pianificazione familiare della provincia di Guangdong |
| Chengdu | 3 giorni | La provincia del Sichuan non prevede congedi matrimoniali aggiuntivi |
Dal confronto si può vedere che il numero di giorni di congedo per matrimonio a Shenzhen è ad un livello relativamente alto nel paese, secondo solo ai 15 giorni o più di congedo per matrimonio in alcune province.
3. Cose da tenere presente quando si richiede il congedo matrimoniale
Prendendo in considerazione la questione del congedo matrimoniale che è stata recentemente molto dibattuta tra i netizen, le seguenti sono questioni che richiedono particolare attenzione quando si richiede il congedo matrimoniale:
1.Periodo di validità del congedo matrimoniale: La città di Shenzhen non stabilisce chiaramente il periodo di validità del congedo matrimoniale, ma si consiglia di prenderlo entro un anno dalla registrazione del matrimonio. Prevarranno le norme specifiche.
2.Materiale di prova: È richiesto l'originale o la copia del certificato di matrimonio. Alcune aziende potrebbero richiedere un'applicazione anticipata.
3.Stipendio: La retribuzione verrà pagata durante il congedo nuziale, che equivale alla normale presenza.
4.Registrazione in un altro posto: Anche i dipendenti che registrano il loro matrimonio fuori Shenzhen godono di 13 giorni di congedo matrimoniale.
4. Argomenti caldi di discussione tra i netizen
I dati delle piattaforme social degli ultimi 10 giorni mostrano che le discussioni sul congedo matrimoniale a Shenzhen si concentrano principalmente sui seguenti aspetti:
| Argomenti caldi | Popolarità della discussione | vista tipica |
|---|---|---|
| Il congedo matrimoniale dovrebbe essere prolungato? | alto | I sostenitori ritengono che 13 giorni non siano ancora sufficienti e gli oppositori sono preoccupati per l'impatto sulle operazioni commerciali. |
| Conflitto tra congedo di nozze e viaggio di nozze | dentro | La maggior parte dei netizen spera che il congedo nuziale possa coprire il periodo della luna di miele |
| Le imprese detraggono il congedo di nozze sotto mentite spoglie | alto | Alcuni netizen hanno riferito che le aziende riducono il congedo di nozze per vari motivi |
5. Ultimi sviluppi politici
Secondo l’ultima risposta del Dipartimento provinciale delle risorse umane e della sicurezza sociale del Guangdong, al momento non è previsto alcun piano per modificare il numero di giorni di congedo matrimoniale. Tuttavia, vale la pena notare che i deputati del Congresso nazionale del popolo hanno proposto nelle ultime due sessioni"Proroga unificata del congedo matrimoniale a 15 giorni"Il disegno di legge ha innescato ampie discussioni e potrebbe diventare la direzione per futuri aggiustamenti politici.
6. Consigli per i nuovi arrivati a Shenzhen
1. Comprendere in anticipo le normative specifiche dell’azienda sul congedo matrimoniale. Alcune aziende potrebbero avere ulteriori vantaggi.
2. Pianifica ragionevolmente il tuo congedo di matrimonio e prolungalo insieme alle ferie annuali.
3. Conserva il certificato di matrimonio e altro materiale di supporto per evitare controversie.
4. Se un'impresa viola le regole e riduce il congedo matrimoniale, è possibile presentare un reclamo all'Ufficio municipale per le risorse umane e la previdenza sociale di Shenzhen.
Per riassumere, il numero di giorni di congedo matrimoniale attualmente in vigore a Shenzhen è di 13 giorni, che si colloca al livello medio-alto del paese. Poiché la società attribuisce maggiore importanza al congedo matrimoniale, le politiche potrebbero essere ulteriormente adeguate in futuro. Si raccomanda ai nuovi arrivati di prestare attenzione agli ultimi cambiamenti politici in modo tempestivo e di proteggere ragionevolmente i propri diritti e interessi.
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